Если бы в 2019 году вы сказали кому-то, что будете зарабатывать на жизнь тем, что учите нейросети правильно шутить или защищаете компании от злобных чат-ботов, вас бы, скорее всего, отправили на проверку к корпоративному психологу (ссылочка на интервью с нашим корпоративным психологом будет весьма кстати). Но технологии бегут вперёд неумолимо и на свет появляются профессии, о которых раньше никто даже не задумывался.

Промпт-инженер: тот, кто разговаривает с ИИ на "ты"

Это человек, который знает, как правильно попросить нейросеть, чтобы она не выдала в ответ ерунду. Если обычный пользователь пишет: «Напиши мне что-нибудь крутое для соцсетей», то промпт-инженер формулирует: «Сгенерируй маркетинговый текст в дружелюбном тоне, длиной 200 символов, с упором на экологичность, но без клише про "зелёное будущее" и без ненумерованных списков».

Казалось бы, что сложного? Но когда нейросеть вдруг решает, что «экологичность» — это про зелёных человечков с Марса, становится ясно: без специалиста, который умеет договариваться с алгоритмами, не обойтись.

Цифровой детектив по Deepfake: разоблачитель фейков

Раньше детективы искали преступников по отпечаткам пальцев, а теперь — по пикселям. Deepfake-технологии стали настолько продвинутыми, что отличить реальное видео от подделки почти невозможно. Но тут на сцену выходит цифровой детектив — эксперт, который знает, что у ИИ тоже есть свои «почерки».

Например, неестественное моргание, странные тени или слишком идеальная симметрия лица могут выдать фейк. Цифровой детектив не только разоблачает подделки, но и помогает компаниям защититься от мошенников, которые, скажем, пытаются подделать видео с CEO для кибершантажа.

Менеджер виртуальных сотрудников: начальник для ботов

Компании всё чаще нанимают не людей, а ИИ-сотрудников: чат-ботов, автоматических аналитиков, даже виртуальных юристов. Но кто-то же должен следить, чтобы они не бездельничали?

Менеджер виртуальных сотрудников — это человек, который контролирует работу ботов, ставит им задачи, проверяет эффективность и, если что, «увольняет» нерадивые алгоритмы. Например, если ИИ-бухгалтер вдруг начинает путать дебет с кредитом, а чат-поддержка вместо ответов на вопросы цитирует Шекспира — значит, менеджеру пора вмешаться.

Что дальше?

Мир IT меняется так быстро, что через пять лет этот список устареет. Возможно, появятся «тренеры для роботов-психологов» или «дизайнеры эмоций для ИИ». А может, кто-то придумает работу, которую сегодня даже представить невозможно.

Одно ясно точно: если ваш ребёнок говорит, что хочет «учить нейросети рисовать мемы» — не смейтесь. Возможно, через пару лет это будет самая востребованная профессия.