Сфера IT является темой для бесконечных обсуждений: кто-то мечтает попасть в эту индустрию, кто-то считает её переоценённой или сложной; а для кого это важная часть жизни, любимое дело и бесконечное вдохновение. Относим себя к последней категории!

Сегодня разберём пять основных мифов об IT-индустрии.

Миф первый: в IT перебор программистов

Заблуждение, что каждый третий нынче программист и на рынке огромная конкуренция за место под солнцем. Напротив, в России большая нехватка качественных и опытных специалистов. Это объясняется тем, что индустрия развивалась динамичнее, чем система образования могла готовить новые кадры. Например, финтех развивается потрясающими темпами: в РФ вы можете завести виртуальную карту за пять минут, а в США о такой даже не слышали. Мы привыкли к цифровым экосистемам (Яндекс, VK, Сбер), но не нужно забывать, что это относительно новые удобства и IT-компании пока не в состоянии удовлетворить свой спрос на необходимое число программистов. Отчасти поэтому они уделяют большое внимание собственным онлайн-курсам и программам привлечения талантов.

Миф второй: в программировании нет места творчеству

Нет-нет: разработка – это всегда творчество. Пример: мобильное приложение. У продукта могут быть десятки и сотни тысяч пользователей – и разработчик вынужден разработать гипотезу, в рамках которой определённый набор функций будет нужен и полезен большинству юзеров. Реализация и аналитика позволяет понять, насколько вы “выиграли” эту игру. Цифровизация - постоянный путь экспериментов, весьма увлекательный.

Миф третий: программисты получают неоправданно много

Доля правды есть: у программистов действительно зарплаты выше, чем в большинстве других отраслей. Однако это законный виток рынка, который понял, что цифровизация нужна. Спрос на услуги в IT очень велик. И за всеми удобствами, которые принесла цифровизация, стоит большой труд огромного количества людей. Зарплата конкретного человека будет определяться, исходя из имеющихся знаний и опыта.  В программировании есть три градации (хотя они очень условны): junior-разработчик, middle-разработчик и senior-разработчик. Дальше человек может стать тимлидом и управлять группой разработчиков. Все зависит от навыков, поэтому в первую очередь важно учиться, узнавать что-то новое.

Интересно, что в пересчёте на доллары и евро сильный программист в России будет получать меньше “джуна” на Западе.

Миф четвёртый: у гуманитария никогда не получится стать разработчиком

Совсем нет. В IT-компаниях, в том числе у нас, много людей с непрофильным образованием. Если вы гуманитарий, который обучился коду, талантливый и ищущий, никому не будет дела до того, что по образованию вы филолог. В индустрии решают только умения и cофт-скиллы, конечно (см. следующий пункт). Особенно работодателя покорит наличие портфеля собственных реализованных проектов. 

Миф пятый: чтобы быть успешным программистом, хватит только знания кода

При приёме на работу большое внимание уделяется навыкам коммуникации. Человек может быть сколь угодно силён в своих технических знаниях, но если он не может выразить мысль или пишет неграмотно, он не получит должность. То же самое касается людей с непростым и конфликтным характером – все проекты создаются командами, а не одиночками.

Так что развивайтесь как профессионально, так и в личностном плане.

Оригинал статьи

Больше о карьере в IT вы узнаете из Telegram-канала нашей обворожительной HR Елены Соболь. 

Вот, кстати, её интервью.